採用先から、不況なので内定を取消すと言われました。まだ内定に過ぎないので、受け入れないといけないのでしょうか？
内定も一種の労働契約であるため、取消すには一定の制限があります。
判例は内定取消しについても解雇と同様の厳格な基準を要求しており、直ちに内定取消しが認められるとは限りません。
まずは弁護士にご相談ください。
お問い合わせ・ご予約
1人で悩まず、私たちにご相談ください
